Angajaţii români se vor bucura în 2013 de 12 zile libere potrivit prevederilor din Codul Muncii. Doar opt dintre ele, însă, sunt în cursul săptămânii şi, deci, cu adevărat libere, celelalte patru fiind la sfârşit de săptămână.
Numărul de zile libere pentru anul în curs a fost modificat recent de Guvern, care a decretat că nu se lucrează nici pe 24 şi nici pe 31 decembrie. Există, totuşi, o condiţie, şi anume ca aceste două zile să fie recuperate în 2013. În 2013 zilele libere sunt:
2 ianuarie
1 mai (Ziua Muncii)
5 mai (prima zi de Paşti)
6 mai (a doua zi de Paşti)
23 iunie (prima zi de Rusalii)
24 iunie (a doua zi de Rusalii)
15 august (Adormirea Maicii Domnului)
30 noiembrie (Sfântul Andrei, Ocrotitorul României)
1 decembrie (Ziua Naţională a României)
25 decembrie (prima zi de Crăciun)
26 decembrie (a doua zi de Crăciun)
De asemenea, angajatorii sunt obligaţi să acorde două zile libere în 2013 pentru fiecare dintre celelalte sărbători religioase anuale, declarate ca atare de cultele legale, altele decât creştine, precizează Codul Muncii.
Amenzile pentru neacordarea de zile libere legale sunt cuprinse între 5.000 şi 10.000 de RON.
