imagesCA5GK1YGCă salariul e mic iar pregătirea îi îndreptățește să spere la mai mult? Asta nu mai e o noutate pentru angajații de la Direcția de asistență socială și protecția copilului Buzău. Și mai mult decât atât plecările din sistem din ultima ssăptămână o confirmă. Trei specialiști: un psiholog și doi asistenți sociali au renunțat la posturile de la buget pentru altele mai bune. În țară, ori în străinătate. Conducerea DGASPC Buzău apreciază că fenomenul este îngrijorător cu atât mai mult cu cât posturile pe care cei care aleg să părăsească sistemul rămân blocate. Claudia Roșioru spune că este în continuare mare nevoie de specialiști în instituție dar din păcate salariile mici sunt neatractive. Și de cealaltă parte a asitenților maternali profesioniști mai mult de doi pe lună fie ies la pensie, fie renunță de cele mai multe ori tot din motive financiare. De la începutul anului, din DGASPC Buzău au plecat prin demisie 23 de specialiști, instituția funcționând în prezent cu 1038 de angajați pe o organigramă care prevede 1223 de posturi.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here