Metodologia pentru ocuparea posturilor de inspectori scolari generali a fost lansata in dezbatere publica de Ministerul Educatiei. Astfel, ocuparea functiilor de inspector scolar general, inspector adjunct si director al casei corpului didactic se va face prin concurs, regulile fiind asemanatoare cu cele aplicate anul trecut. Una dintre principalele modificari privind ocuparea posturilor de inspectori scolari generali se refera la monitorizarea video a probei scrise si a interviului, asadar in cazul contestatiilor se va putea verifica desfasurarea acestora. La concurs poate participa tot personalul didactic din invatamant cu grad didactic I si titlu stiintific de doctor si care a obtinut calificativul „foarte bine” in ultimii cinci ani scolari incheiati si nu a fost sanctionat disciplinar in anul scolar curent. Metodologia arata clar ca functia de inspector scolar general sau adjunct nu poate fi ocupata de nicio persoana care nu a promovat concursul. O alta noutate adusa de metodologia lansata de MEN se refera la persoanele care ocupa in prezent functia de inspector scolar general, inspector scolar general-adjunct sau director al Casei Corpului Didactic – daca nu se prezinta la concurs nu vor putea ocupa prin delegare functia in cazul in care ramane vacanta. O alta prevedere care conditioneaza participarea la concursul pentru ocuparea posturilor de inspectori scolari sa refera la necesitatea existentei unei recomandari privind calitatile profesionale si manageriale. Candidatii trebuie sa fie absolventi ai unei institutii de invatamant superior cu diploma de licenta, sa fie membri al corpului national de experti in managementul educational, sa aiba o vechime de cel putin opt ani in sistem, dintre care ultimii cinci sa-i fi pretrecut in invatamant in ultimii 10 ani. Concursul pentru ocuparea functiilor de inspector scolar general, inspector adjunct si director al casei corpului didactic consta in trei probe:
evaluarea CV-ului,  rezolvarea unui test-grila utilizand calculatorul, in maximum 50 de minute, sustinerea unui interviu in fata comisiei de concurs. Modificari apar si la continutul testelor grila, care din acest an nu vor contine doar elemente de management educational ci si de legislatie scolara. O alta noutate este ca testul grila nu va contine doar elemente de management educational ci si de legislatie scolara. De asemenea, durata testului grila creste de la 30 la 50 de minute. Inca o noutate se refera la punctajele pentru evaluarea CV-ului, care sunt detaliate si vor asigura o evaluare unitara in cadrul comisiei de concurs. In plus, testul grila si interviul vor fi monitorizate video, ceea ce va ajuta la rezolvarea contestatiilor.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here