dosar-ajutor-socialPatru federaţii sindicale din administraţia publică au anunţat, miercuri, că încep strângerea de semnături pentru declanşarea grevei generale, în septembrie, iar unii angajaţi vor să intre în greva foamei, acuzând Guvernul că tratează „sfidător şi discriminatoriu” angajaţii din administraţie.
Reprezentanţii Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie (FNSA), Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Locală – Sed Lex, Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Publică – Publisind şi Federaţiei Sindicatelor Pro Administraţie din România (FSPAR), care reprezintă aproximativ 70 la sută din angajaţii din domeniu, au anunţat, într-o conferinţă de presă, că membrii de sindicat pe care îi reprezintă sunt indignaţi şi nemulţumiţi de tratamentul sfidător şi discriminatoriu al guvernanţilor faţă de angajaţii din administraţie şi instituţiile publice locale.
Sindicaliştii au spus că, prin adoptarea OUG 27/30 iunie 2015, Executivul a demonstrat din nou „batjocura” faţă de această categorie de personal căreia, potrivit prevederilor actului normativ, autoritatea publică îi poate stabili o creştere salarială de până la 12 la sută, însă condiţionat de încadrarea cheltuielilor de personal în limita bugetului aprobat, cumulativ cu încadrarea în limita plafonului de cheltuieli de personal repartizat conform prevederilor legale, adică la nivelul anului 2014.
Solicitările angajaţilor din administraţia publică vizează corelarea prevederilor Legii 284/2010 privind salarizarea unitară cu legislaţia specifică funcţiei publice şi legislaţia muncii şi punerea în aplicare a acesteia în regim de urgenţă în anul 2015, reacordarea drepturilor suspendate (plata orelor suplimentare, premii, salarii de merit) şi a drepturilor abrogate (al -13-lea salariu şi prima de vacanţă), deblocarea nivelului de salarizare în plată pentru funcţii similare de la nivelul treptei trei de salarizare din 2010, acordarea tichetelor de masă şi a tichetelor de vacanţă (tichetele de vacanţă pentru administraţia publică locală pot fi acordate doar dacă va fi modificată OUG 83/2014) şi dreptul la negociere colectivă, prin eliminarea articolului 138 din Legea dialogului social nr. 62/2010.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here